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Quantenheilung & Transformation

Unsere Hilfe für Sie

Coaching und Mediation ... Wege aus dem Labyrinth.

Coaching ist eine ziel- und lösungsorientierte Arbeit. Sie dient der Klärung von Gedanken und Emotionen um die eigenen Fähigkeiten zur Problemlösung zu entwickeln und zu stärken. Alleine stehen wir uns dabei oft genug nur selbst im Wege ohne es zu merken.

Ziel ist es, eine von Ihnen gewünschte persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Wir helfen Ihnen dabei methodisch, Ziele zu definieren, Wege zur Umsetzung zu entwickeln und dabei auftauchende Blockaden zu lösen.
 

(Coaching befasst sich nicht mit der Behandlung psychischer Krankheiten.)

Es gibt viele Anlässe und Gründe ein Coaching in Anspruch zu nehmen:

 
  • Fragen ohne Antworten, Sinn- und Lebenskrisen 
  • Mentalen Lähmungen und Überforderungen 
  • Beziehungsprobleme 
  • Ängste, wie z. B. vor Spinnen, Flugangst, usw. 
  • Depressionen und Stress
  • Unerwartete Herausforderungen durch neu Aufgaben 
  • Burnout, Mobbing, Bossing 
  • Probleme, die sich scheinbar ständig wiederholen
  • Neue berufliche Strategien, Karriereplanung, Erfolgssicherung
  • Aktivierung und Bündelung von Ressourcen zur Zielerreichung

Coaching macht Sinn, wenn die Gespräche im Kollegen-, Freundes- und Familienkreis nicht mehr wirklich weiterhelfen, oder die Themen zu vertraulich werden. Das kann sowohl im privaten, als auch im beruflichen Kontext geschehen.

Wir arbeiten dabei mit klassischen Coaching-Interventionen, unterstützt durch Methoden des NLP (Neuro-Linguistische Programmierung). Zur schnellen energetischen Auflösung emotionaler Blockaden bedienen wir uns des emotionSync® von Dr. Christian Hanisch, einer Ultra-Kurzzeit-Methode mit sofortiger Wirkungsweise.

Neben der klassischen Gesprächsrunde (auch per Telefon oder Skype) nutzen wir vor Ort ggfs. Techniken der (Familien-)Aufstellung nach Bert Hellinger. Mit ihren Anklängen an das Psychodrama, zur lebendigen Darstellung energetischer Wahrnehmungen, ist sie besonders geeignet, um Prägungen in Beziehungen zu Personen und abstrakten Werten/Vorstellungen zu lösen. Gerade systemische Probleme mit ihrem familiären, manchmal über Generationen hinweg verfolgbaren Hintergrund, lassen sich damit erfolgreich bearbeiten.

Für Coachings im beruflichen Umfeld (aber nicht nur) bieten wir zur Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung eine professionelle Typologie-Analyse an. Dabei erfahren Sie, wie ausgeprägt die Persönlichkeitsanteile des Machers, des Analytikers, des Idealisten und des Synthetikers in Ihnen sind. Wir analysieren, was das für Ihre Kommunikation mit anderen bedeutet und welche Potenziale der verschiedenen Typen in Ihnen noch entwickelt oder auch mal "gebändigt" werden sollten. Ganz nebenbei entdecken Sie, wie weit Ihr Selbstbild, Ihr tatsächliches Handeln und das Fremdbild, das andere über Sie haben, übereinstimmen, also den Grad Ihrer Authentizität. Nur wer authentisch ist, wird wirklich erfolgreich!

 

Mediation

Die Mediation kann als Sonderfall des Coachings betrachtet werden. Im Unterschied zum Einzelcoaching stehen sich hier zwei streitende Parteien (Menschen und/oder Institutionen) gegenüber. Der Mediator übernimmt die Rolle des Vermittlers.

Die Neutralität des Mediators und der Einsatz effizienter Coaching- und Verhandlungstechniken führen die beteiligten Parteien aus der 'Gefechtszone' an den Verhandlungstisch. Fast jede Kontroverse zwischen Unternehmen, Arbeitgebern und Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, Gesellschaftern, Geschäftspartnern oder Privaten eignet sich für eine Mediation.

Sie sparen viel Zeit und enorme Kosten. Im Gegensatz zu gerichtlichen Verfahren bleibt Ihr Konflikt vertraulich. Professionelle Methoden und Techniken sorgen dafür, dass es keine 'Verlierer' gibt. Sie können nur gewinnen.